LEAD הוא מודל מנהיגותי חדשני המיושם באמצעות שאלון המייצר פרופיל ניהולי אישי. פרופיל ה L.E.A.D מאפשר למנהלים לעבור תהליך התפתחות אישי וניהולי. המודל מותאם למציאות הכאוטית בה אנו חיים, מציאות המאופיינת ברעש תמידי (פנימי וחיצוני) שמשפיע ומשנה את האופן שבו אנו פועלים. על מנת לתפקד ביעילות במציאות כזו, המנהלים נדרשים לפתח מודעות עמוקה וללמוד את עצמם דרך חקירה אמיצה, ולא שיפוטית.
העבודה ההתפתחותית נעשית באמצעות בחינת עוגנים, איזונים ואזורי התפתחות במפגש שבין ארבעת בסיסי המנהיגות:
Listening ,Executing, Analyzing, Dreaming