על מנת לאפשר למנהלים, בדרגים שונים, להתמודד עם מציאות זו, פיתחה חברת Gaya, המתמחה בתהליכי עומק לליווי ופיתוח מנהלים, את L.E.A.D – תפישה מנהיגותית המשמשת כבסיס לפיתוח וצמיחה.
אל מול ה"רעש" הבלתי פוסק שמציאות ה-VUCA מביאה לחיינו, עולה הצורך בפיתוח חוסן אישי, מודעות ויכולת התבוננות אמיצה ועמוקה, אותה אנו מכנים Mastering Yourself. בסיסי המנהיגות של L.E.A.D – Listening, Executing, Analyzing, Dreaming הם השרירים המנהיגותיים שמנהלים צריכים לפתח, לחזק ולאזן, על מנת שיוכלו לפעול מתוך מודעות, בחירה ואחריות אישית.
קיים מתח מובנה בין בסיסי המנהיגות, באופן הבא: מתח בין Listening מול Executing, ומתח שבין Analyzing מול Dreaming. הביטוי של המתחים הללו מתורגם ל 8 מרחבי מנהיגות בהם הדרג הניהולי מתמודד.