O nas

Grupa Leaders’ L.E.A.D  opracowała model, który opiera się na koncepcji rozwoju przywództwa Gaya Consulting.

Od ponad dwudziestu lat Gaya Consulting  jest towarzyszem i mentorem globalnych organizacji, co zaowocowało długotrwałą współpracą.

Koncepcja rozwoju przywództwa opracowana przez Gaya Consulting wysunęła spółkę na czoło w tej dziedzinie i uczyniła z niej wiodącą firmę konsultingową zajmującą się mentoringiem liderów i menedżerów, rozwijaniem ich samoświadomości, wytrwałości i umiejętności przywódczych.

Gaya specjalizuje się w niesieniu pomocy globalnym organizacjom w nawiązywaniu i realizacji współpracy wielokulturowej, wykorzystując do tego swoją bogatą wiedzę na temat unikalnych atutów występujących w różnych kulturach.

 

 

 

Nasz Zespół

Danny Neuman

Dyrektor Generalny i jeden z założycieli Leaders’ L.E.A.D. Danny uzyskał tytuł magistra psychologii rehabilitacji klinicznej na Uniwersytecie Bar Ilan, a także ukończył studia strategiczne na Uniwersytecie w Tel Awiwie. Przez trzydzieści lat pracował w Kancelarii Premiera, oraz m.in. jako Rektor Wyższej Szkoły Zarządzania. Danny jest starszym konsultantem ds. rozwoju wytrwałości w organizacjach i przewodzenia zmianom. Specjalizuje się w rozwijaniu zespołów, a także w ułatwianiu i rozwijaniu indywidualnych i organizacyjnych umiejętności radzenia sobie z niepewnością i „światem w rozsypce”. Prowadzi wykłady w Izraelu i Europie na temat przywództwa i wytrwałości.

Amnon Katz

Amnon Katz jest założycielem organizacji Leaders’ L.E.A.D. Uzyskał tytuł magistra psychologii klinicznej na Uniwersytecie Bar Ilan i jest certyfikowanym psychologiem klinicznym. Amnon, jeden z założycieli Gaya Consulting i jej Dyrektor Generalny, ma ponad trzydziestoletnie doświadczenie w rozwijaniu umiejętności przywódczych menedżerów wyższego szczebla w firmach technologicznych w Izraelu, na Dalekim Wschodzie i w Europie. Specjalizuje się w szkoleniu i mentoringu konsultantów organizacyjnych, a także doradza kadrze kierowniczej wyższego szczebla w Izraelu i na całym świecie.

Michal Israeli

Jedna z założycieli Leaders’ L.E.A.D., posiada ponad 15-letnie doświadczenie w doradzaniu organizacjom w Izraelu i na całym świecie, głównie z branży zaawansowanych technologii. Opracowała innowacyjne modele rozwoju przywództwa oraz szkoliła konsultantów i zespoły HR. Michal posiada tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji oraz magistra psychologii społecznej. Studiowała coaching i uczestniczyła w kilku programach dotyczących mindfulness i przywództwa, które wykorzystuje w swojej pracy z organizacjami i menedżerami. Prowadziła również zajęcia z psychologii w różnych ośrodkach akademickich.

Dr. Talia Haimovich

Talia ma tytuł doktora psychologii Uniwersytetu Hebrajskiego w Jerozolimie. Specjalizuje się w opracowywaniu i stosowaniu egzaminów kwalifikacyjnych, oceniających osobowość i wykształcenie. Kieruje procesami myślowymi i walidacją modelu L.E.A.D. dla liderów. Przez wiele lat wykładała w Interdyscyplinarnym Centrum Herzliya, była niezależnym konsultantem wielu instytucji w Izraelu, w tym Krajowego Urzędu ds. Oceny Kształcenia. Obecnie kieruje również działem oceny programu ITALAM, cyfrowego środowiska kształcenia mieszanego służącego do nauczania języka hebrajskiego i dziedzictwa żydowskiego w szkołach za granicą.

Shachar Farber

Student dwóch kierunków: psychologii i zarządzania biznesem w Centrum Interdyscyplinarnym w Herzliya, Shachar tworzy profile przywództwa dla Leaders’ L.E.A.D.
Jest absolwentką letniego programu marketingu i rozwoju biznesu w firmie Axonize, która udostępnia usługodawcom platformę opartą na Internecie rzeczy.
Shachar koordynuje również grupy programu Taglit Birthright dla firmy Tlalim Tourism.